Volltextveröffentlichungen (3)

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• Wolters Kluwer

  Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung - Tätigkeit für Ministerium für Staatssicherheit - Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses - Wahrnehmung nicht vollkommen typischer inhaltlicher Aufgaben - Anhörung des Personalrats

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 11.06.1992 - 8 AZR 537/91

  Außerordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag

  Auszug aus BAG, 18.03.1993 - 8 AZR 479/92

  § 13 Abs. 1 Satz 2 KSchG findet auf außerordentliche Kündigungen gemäß Absatz 5 Anwendung (BAG Urteile vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 484/91 und 8 AZR 537/91 - zur Veröffentlichung vorgesehen).

  Abs. 5 stellt allein auf die Tätigkeit für das MfS ab, ohne nach dem Tätigkeitsbereich zu differenzieren (vgl. dazu Senatsurteil vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 537/91 - unter A II 2 b der Gründe).

  Die Beklagte war verpflichtet, vor Ausspruch der Kündigung den Personalrat gem. § 79 Abs. 3 PersVG-DDR/BPersVG ordnungsgemäß anzuhören, denn etwaige Beteiligungsrechte des Personalrates bleiben durch Abs. 5 EV unberührt (vgl. Senatsurteil vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 537/91 -).

• BAG, 05.11.1992 - 2 AZR 287/92

  Kündigung: verhaltensbedingte Kündigung eines Lehrers wegen des Erzählens eines …

  Auszug aus BAG, 18.03.1993 - 8 AZR 479/92

  Unter Berücksichtigung aller feststehenden Umstände des Einzelfalles kann der Senat hier abschließend entscheiden (vgl. dazu BAG Urteil vom 5. November 1992 - 2 AZR 287/92 - unter II 3 d der Gründe, n.v.).

• BAG, 23.09.1993 - 8 AZR 262/92

  Einigungsvertrag; Personalratsanhörung

  Die Personalvertretungsregelungen und damit die Beteiligungsrechte des Personalrates gemäß § 79 Abs. 1 PersVG-DDR/BPersVG finden auch auf Kündigungen gemäß Abs. 4 EV Anwendung (vgl. für Kündigungen gemäß Abs. 5 die Senatsurteile vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 537/91 - AP Nr. 1 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen und vom 18. März 1993 - 8 AZR 479/92 - n. v.).
• BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94

  Außerordentliche Kündigung nach den Regelungen des Einigungsvertrages - …

  Unstreitig hat das mit der Deutschen Post/DDR (vgl. Senatsurteil vom 18. März 1993 - 8 AZR 479/92 - n.v.) begründete Arbeitsverhältnis des Klägers zum Zeitpunkt des Beitritts fortbestanden.

  Hierdurch kommt eher die besondere Verbundenheit des Klägers mit dem System zum Ausdruck (vgl. dazu Senatsurteil vom 18. März 1993 - 8 AZR 479/92 - n.v., zu II 2 der Gründe).

• BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 523/95

  Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen Tätigkeit für das Ministerum für …

  Der Kläger war als Arbeitnehmer der Deutschen Post der ehemaligen DDR Angehöriger des öffentlichen Dienstes (vgl. Urteil des Senats vom 18. März 1993 - 8 AZR 479/92 - n. v.).
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.10.1997 - 5 Sa 523/96

  Sonderkündigungsrecht der Nachfolgegesellschaften der Deutschen Bundespost nach …

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• LAG Sachsen, 08.12.1994 - 4 Sa 450/93

  Streit über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung und die Kündigung nach …

  a) Die Personalvertretungsregelungen und damit die Beteiligungsrechte des Personalrats gemäß § 79 Abs. 1 PersVG -DDR finden auch auf Kündigungen gemäß Abs. 4 EV Anwendung (vgl. BAG AP Nr. 1 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX; BAG, Urteil v. 18.03.1993 - 8 AZR 479/92 - BAG, Urteil v. 23.09.1993, NzA 94, 790, 791).Die gesetzlichen Bestimmungen des PersVG -DDR sind keine eigenständigen oder abweichenden Regelungen i. S. der Anlage I Kap. XIX Sachgeb. A Abschn. III Nr. 1 Abs. 1 Satz 2 zum Einigungsvertrag.